Ils nous font confiance
Un recruteur industriel dédié, intégré à vos équipes
Externalisez votre recrutement à un expert qui connaît vos métiers, parle le même langage que vos candidats et s'intègre à votre culture d'entreprise.
98%
taux de rétention à 6 mois
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recrutements industriels
Des recrutements concrets dans l'industrie française
Chaque secteur a ses spécificités. Voici comment nous avons accompagné des industriels aux profils très différents.
Renfort des équipes Tech pour une scale-up Foodtech
Une entreprise Foodtech en forte croissance souhaitait renforcer ses équipes techniques. Les profils ciblés (Dev Fullstack, Data Engineers, Data Scientists) étaient très sollicités sur un marché ultra-concurrentiel.
Le défi
Recruter 5 profils tech seniors en 3 mois, alors que les candidats recevaient plusieurs offres en parallèle.
5
recrutements
3 mois
mission
80k€
économie réalisée
"Le message d'approche travaillé et la réactivité sur le process nous ont vraiment aidés à closer tous les postes."
Responsable Recrutement
Scale-up Foodtech
Structuration des équipes Sales pour un SaaS industriel
Un SaaS industriel cherchait à structurer ses équipes commerciales. Les profils ciblés (BDR, Account Executives, CSM) devaient maîtriser la vente complexe en environnement industriel.
Le défi
25 profils commerciaux recrutés en 11 mois malgré une marque employeur inexistante.
25
recrutements
11 mois
mission
44.8k€
économie réalisée
"Nous cherchions des profils motivés avec une curiosité business. LaDraft a su identifier exactement ces talents."
Responsable Recrutement
SaaS Industriel
Recrutement massif pour Framatome sur le projet HPC
Dans le cadre du projet Hinkley Point C, Framatome Jeumont devait recruter des profils industriels seniors : Planificateur Sénior, Responsable de Section Pompes Primaires, Responsable Technique. La localisation (Nord) rendait la mission complexe.
Le défi
Recruter 18 profils industriels en 7 mois dans un bassin d'emploi peu attractif, avec des salaires en-dessous du marché.
18
recrutements
7 mois
mission
163k€
économie réalisée
"Créer des liens avec les équipes opérationnelles nous a permis de mieux cibler nos actions et maintenir une haute réactivité."
Robert Charrasse
Consultant RPO LaDraft
Attirez les candidats qui ne postulent nulle part
80% des profils industriels qualifiés ne sont pas en recherche active et certains d'entre eux sont peu visibles (opérateurs, techniciens). Nous créons des contenus qui parlent aux profils techniques et ingénieurs. Notre communauté grandit via nos podcasts, newsletters et immersions terrain.
Immersions Terrain
Découvrez les coulisses du recrutement dans l'industrie française.
Podcast Vision Terrain
État des lieux des métiers en tension et solutions de recrutement.
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Arrêtez de perdre des candidats qualifiés
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