Booster vos recrutements avec le RPO
Développer individuellement nos ressources pour performer en équipe, c’est le fondement de notre vision à LaDraft !
Des Recruteurs(-ses) sélectionné(e)s et coaché(e)s par des Recruteurs d'expérience pour vous aider à atteindre votre objectif : attirer, intégrer et développer vos Talents de demain !
Qui sommes-nous ?
Portée par une équipe d'Associés à l'ADN multiple en Recrutement (Cabinet de Chasse, In-House, Start-Up et ESN), LaDraft est un nouvel acteur très actif sur le terrain du Recruitment Process Outsourcing (RPO) et spécialisé dans l’IT/Digital et l’Industrie.
Pourquoi le RPO ?
Gagner en agilité
en optimisant
vos ressources pendant
vos pics de recrutement
Bénéficier d’une
ou plusieurs ressources
spécialisée et dédiée de manière exclusive à vos recherches
Réduire vos coûts
de recrutement
particulièrement sur
vos recherches volumiques
Nos solutions
Nos Expert(e)s évoluent au sein même ou en complémentarité de vos équipes de
recrutement en vous proposant 3 niveaux d’intervention :
Vous disposez déjà d’une équipe TA mais souhaitez augmenter votre pipeline de candidats afin d’accélérer la réussite de vos recrutements.
Notre offre « sourcing » vous permet d’avoir un recruteur/sourceur exclusivement dédié à vos besoins et qui alimentera en continu votre pipeline candidat. Cela vous permettra de prendre le relais sur les candidatures présentées et de vous concentrer sur le bon
déroulement de votre processus TA interne.
Vous souhaitez renforcer vos équipes TA afin de gérer vos pics d’activité ou ne disposez pas encore d’équipe TA pour structurer et gérer l’ensemble de votre processus de recrutement.
Notre offre “full-cycle” vous permet d’avoir une ressource dédiée (sur site ou en remote) qui prendra en charge l’intégralité du processus de recrutement tout en s’adaptant à vos process/outils internes.
Vous souhaitez recruter ponctuellement des profils experts ou middle/top management afin de répondre aux enjeux stratégiques de votre entreprise.
Notre offre “headhunting” vous permettra d’avoir comme point de contact un(e) Consultant expérimenté(e) qui prendra en charge toute la phase de sourcing et de relation client/ candidat afin de vous présenter une shortliste de candidats ciblés en réponse à vos attentes.
Nos expertises
Tech
SW Developer (Back/Front/Fullstack), Architecte, SRE/DevOps, Engineering Manager, CTO, Data (Analyst/Engineer/Scientist)
Produit
Product Designer (UX/UI), UX Researcher, Content Strategist – CPO, Product Manager
Engineering
Ingénieur, Chef de Projet, Manager (Mécanique, Electricité, Automatisme, CVC, Nucléaire, Inspection, MOE, MOA, Qualité)
IT/Digital
Ingénieur, Consultant, Chef de Projet MOE/MOA/AMOA, Manager, Directeur (Infrastructures, Production/Exploitation, ERP, BI, Cloud, Cybersécurité)
Sales
Business Developer, Account Manager, Customer Success Manager, Sales Representative, Inside Sales, Head of Sales
Industry 4.0
Ingénieur, Architecte Solution, Chef de Projet (IoT, Maintenance Predictive, Asset Management, Automatisation, Vision Industrielle, AI/Machine Learning, Réalité Augmentée)
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Nous serons heureux de vous communiquer tous les détails lors d’un premier échange d’introduction.
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Nous sommes continuellement en recherche de nos futurs Draftees, si le métier du recrutement t’intéresse, rejoins l’aventure !
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